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2017服装与服饰设计就业前景

2017服装与服饰设计就业前景
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2017-05-09
设计招生

摘要:服装与服饰设计师主要针对国内市场进行设计开发,目前仍然是设计人员接收的主要方向


  服装设计是一个总称,根据不同的工作类容及工作性质可以分为服装造型设计,结构设计,工艺设计,服装设计过程“即根据设计对象的要求进行构思,并绘制出效果图、平面图,再根据图纸进行制作,达到完成设计的全过程”。以培养从事服装制板、推板、生产、管理、经营等一线工作,能应用所学的服装知识,解决服装生产和管理实际问题的人才为目标。


服装设计



  传统服装设计就业的主要方向为品牌公司、外贸公司和加工企业。以品牌公司为主(包括内外合资及档口经营等各种品牌化经营企业),设计师主要针对国内市场进行设计开发,目前仍然是设计人员接收的主要方向。相对就业机会多,就业岗位类型丰富,地域分布广泛,人员流动率相对较高。外贸公司和加工企业类似,都是针对国外或国内订单进行指向型的设计开发。虽然这样的企业对设计人员需求不是很大,但基于我国庞大的外贸公司和加工厂的数量,也提供了很大的岗位空缺。但是工种相对较为单一,流动性较低,比较集中在沿海外贸进出口发达区域。

  而今,电商品牌也在作为一种新兴的产业市场给服装设计提供更多的岗位。它们也应归为品牌公司,但因其针对线上销售,在实效和操作上与传统线下品牌还是有所差异,主要体现在设计人员工作的快速反应和买货式操作,在就业上表现不稳定性更强,机会虽多,但地域分布上集中在杭州周边淘宝天猫体系或加工厂集中区域。


服装设计


  服装设计就业受限于上述行业分类,因此一直集中于北上广深等发达城市及沿海沿江地区。

  1.上海及长三角

  上海集中了很大一部分国内及国外的优势品牌。上海的品牌公司偏于品牌化的商业操作,在设计方面注重整体企划对品牌形象的塑造,设计岗位完备,因此各司其职。毕业生可以进入公司从助理起步,主设及设计师承担开发的主要工作,设计经理或总监把控风格方向,较完备的企业还有买手与设计师配合。因此空间和围度上选择较大。但要求上对设计师以上会有更多的整体风格把控和更高眼界的压力。杭州也是一个品牌集中的城市,除了少数部分企业,多数以杭派女装式操作,对品牌整体性规划较弱,更注重设计师单款开发能力,弱肉强食,机会多而流动性大。其他长三角地区企业多偏生产型,机会多门槛低但提升空间有限。品牌公司如很多温州企业也都在将设计销售部门向上海偏移。

  2.广深珠三角

  珠三角地区作为我国最大的服装加工区域,诞生了数目庞大的服装企业,也提供了最大的设计岗位。但除了近年来资源优势集中的部分品牌公司,设计人员整体生存空间仍然是靠跑款的开发方式,因此无论你是经理还是助理,你的收入还是依靠单款跑量的销售业绩,以品牌为概念设计的理念比较弱。因此同样门槛低但压力大,流动性很高。而工厂在目前经济环境下,减产和停止开发都对设计人员就业产生影响。

  3.福建地区

  福建拥有众多运动及男装品牌,虽然也是工厂起家,但福建品牌建设意识崛起比较快,产品设计开发上模仿较多,不过注意品牌整体结构,对于有一定设计能力的设计从业人员是不错的学习锻炼的平台。只是管理思维和地域限制比较明显。

  4.北京

  北京作为首都及最发达城市之一,服装企业占比较小,虽然也有一些知名品牌公司,但整体规模有限,倒是因为地缘优势,高端定制和个体工作室比较发达,就业机会也因而受限,对初级设计人员的需求不大,有也集中在基础辅助工作,提升空间不大。更多集中在中级以上有技术有能力有经验的设计人员。


  据统计,服装与服饰设计专业需求量最多的地区为广州,占24%,专业需求量最大的行业则为“服装/纺织/皮革”业。除去传统的服装设计师外,服装设计专业的毕业生还可从事相关单位的市场营销、服装理论研究及宣传评论等方面的工作,包括陈列师、服装搭配师、买手、设计助理、时尚编辑等。


服装设计


  服装设计行业的从业人员类型包括了学院派毕业生、从技术人员转型成的设计师与海外服装高校归国的留学生。在90年代服装设计专业在高校兴起,因为扩招的影响,设计专业毕业生出现井喷。好在10年前服装企业的高速发展提供足够岗位接收了大量学生。遍布全国各大小企业的校友,为学院派提供和创造了不少岗位和空间。学院派学生具有相对坚实的理论基础和美学思想,接收新趋势更快,眼光更高,但也容易因为经验欠缺而脱离实际。


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